向“新”而行，以“質(zhì)”取勝，新質(zhì)生產(chǎn)力作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的核心動力，其背后離不開人才的支持和驅(qū)動。新質(zhì)生產(chǎn)力作為以自主創(chuàng)新為抓手的新型生產(chǎn)力，其發(fā)展的核心要素正是創(chuàng)新，而人才則是支撐這一創(chuàng)新過程的重要基石。
在新時代的背景下，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先，就需要將科技、人才、創(chuàng)新作為核心戰(zhàn)略，通過優(yōu)化資源配置，打造一支具備高度專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新思維和領(lǐng)導(dǎo)力的人才隊伍，以支撐企業(yè)的創(chuàng)新活動和發(fā)展需求，強化組織能力，促進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，邁向高質(zhì)量發(fā)展之路。
用友率先提出數(shù)智化理念
推動數(shù)智商業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
數(shù)智化時代已經(jīng)到來，它標(biāo)志著一個以數(shù)據(jù)驅(qū)動、智能運營為核心的全新發(fā)展階段。早在2017年，用友就在業(yè)界率先提出“數(shù)字化+智能化”的數(shù)智化理念，表達的就是以數(shù)字化為基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)服務(wù)和智能服務(wù)產(chǎn)生新價值的內(nèi)涵。數(shù)智化的顯著特點是應(yīng)用數(shù)字技術(shù)和智能技術(shù)，對數(shù)據(jù)這一新的生產(chǎn)要素進行價值化運用，對人工智能這一全新生產(chǎn)能力進行普及應(yīng)用，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動和智能運營，是新質(zhì)生產(chǎn)力的典型代表。
近兩年，AI技術(shù)迅猛發(fā)展，大大加速了數(shù)智 化的進程。
基于對全球企業(yè)發(fā)展的敏銳洞察，用友在數(shù)年前便前瞻性地提出了未來企業(yè)發(fā)展的新范式。
為指引企業(yè)數(shù)智 化轉(zhuǎn)型的推進，
在企業(yè)數(shù)智化建設(shè)的目標(biāo)體系上，用友提出了：通過數(shù)智賦能的“產(chǎn)品與業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、組織與管理方式變革、工作方式轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)企業(yè)“業(yè)務(wù)敏捷、精益管理、全球運營”的創(chuàng)新目標(biāo)，并在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)“開拓市場、創(chuàng)新產(chǎn)品、增長收入、降低成本、提高效率、管控風(fēng)險、改進體驗、提升質(zhì)量、增強安全、履行責(zé)任”的具體發(fā)展目標(biāo)和“更高經(jīng)營績效、更強競爭優(yōu)勢、更可持續(xù)發(fā)展”的整體發(fā)展目標(biāo)。
業(yè)人融合
驅(qū)動企業(yè)業(yè)務(wù)敏捷創(chuàng)新
用友BIP為客戶賦予“業(yè)務(wù)敏捷、精益管理、全球運營”3大核心價值，幫助客戶成就數(shù)智企業(yè)。其中，業(yè)務(wù)敏捷的核心是幫助企業(yè)靈活地應(yīng)對市場變化，并提供高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)的關(guān)鍵所在。業(yè)務(wù)敏捷組織需要實現(xiàn)業(yè)務(wù)鏈路敏捷化、總部決策敏捷化以及經(jīng)營管理敏捷化。
數(shù)智化作為重要支撐，貫穿企業(yè)敏捷業(yè)務(wù)能力的構(gòu)建。而人力資源長久以來一直是企業(yè)持續(xù)成長與發(fā)展的核心要素，是獲得競爭力的關(guān)鍵所在。
在當(dāng)下數(shù)智化進程迅猛發(fā)展的時代，人力資源管理正從以職能為核心的組織架構(gòu)，朝著以業(yè)務(wù)為中心的組織架構(gòu)轉(zhuǎn)變。人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型將人力資源管理與企業(yè)的業(yè)務(wù)運營緊密相連，在推動信息共享以及資源優(yōu)化配置的同時，從而助力企業(yè)聚焦業(yè)務(wù)成效，深度融入業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，打造領(lǐng)先的業(yè)務(wù)敏捷組織。
用友數(shù)智人力通過充分施展智能技術(shù)和數(shù)字系統(tǒng)的優(yōu)勢，助力人力資源管理開啟“業(yè)人融合”模式，幫助管理者通過數(shù)據(jù)分析洞察業(yè)務(wù)活動、優(yōu)化管理決策，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)改進和管理舉措成效，以實現(xiàn)“洞察 - 改進 - 評估”的管理閉環(huán)，將柔性多維組織貫穿到底，進而幫助企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、賦能運營管理、創(chuàng)造價值增值、提升整體效能，增強企業(yè)的競爭力。
用友匠心36年
鑄就企業(yè)數(shù)智化高質(zhì)量發(fā)展
大國重器，重在全球領(lǐng)先。
用友BIP作為用友重磅打造的全新一代產(chǎn)品，在平臺技術(shù)與應(yīng)用架構(gòu)、領(lǐng)域與行業(yè)應(yīng)用、生態(tài)體系三個層面，實現(xiàn)全面突破，達到全球領(lǐng)先水平。
用友BIP涵蓋財務(wù)、人力、供應(yīng)鏈、采購、制造、營銷、研發(fā)、項目、資產(chǎn)、協(xié)同十大領(lǐng)域，提供了覆蓋企業(yè)業(yè)務(wù)和管理主要領(lǐng)域融合一體的應(yīng)用，是目前全球領(lǐng)域覆蓋最多的企業(yè)應(yīng)用服務(wù)群，適應(yīng)了企業(yè)數(shù)智 化進入新階段后消除“孤島”、融合應(yīng)用的要求。
用友數(shù)智人力以全球化、社會化、智能化、主題化的完整數(shù)智人力解決方案，幫助企業(yè)實現(xiàn)人才與業(yè)務(wù)的深度融合，提升個人能力和組織效能，在實現(xiàn)“智效合一”目標(biāo)的同時，為企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中保持競爭優(yōu)勢提供強有力的支持，從而推動敏捷組織的高質(zhì)量發(fā)展。從跟隨到進入全球先進行列，用友引領(lǐng)了中國企業(yè)軟件的華麗轉(zhuǎn)變。用友匠心36年，助力眾多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)實現(xiàn)向世界級水平的躍升，共同成就了世界級夢想。
- 實現(xiàn)人力與業(yè)務(wù)精準(zhǔn)匹配、降本增效
用友BIP人力云憑借其先進的產(chǎn)品理念和強大的技術(shù)實力，為華潤雪花提供了一套完整的人力資源管理解決方案，助力華潤雪花探索人力資源管理的新模式新路徑，構(gòu)建起端到端、流程化、場景化、高體驗的新型人力資源平臺。
用友BIP人力云與中軟國際共同打造人力資源管理的新一代Digital-CSI數(shù)字底座，服務(wù)全球員工，實現(xiàn)績效管理全場景線上應(yīng)用，構(gòu)建統(tǒng)一的人力資源管理系統(tǒng)，支持薪酬核算大并發(fā)條件下的高準(zhǔn)確率，形成中軟特色人才標(biāo)簽庫，人才發(fā)現(xiàn)效率提升一倍。
- 重構(gòu)組織關(guān)鍵能力提升人力管理價值
用友BIP人力云與華住集團以數(shù)字化咨詢共創(chuàng)模式合作，優(yōu)化華住集團人力資源管理機制，構(gòu)建“戰(zhàn)略支撐體系、智能人力運營、卓越員工體系、持續(xù)人才領(lǐng)先、技術(shù)平臺升級”五大能力。通助力華住集團人才供應(yīng)鏈管理，全球化業(yè)務(wù)運營。
數(shù)智化時代，越來越多的企業(yè)正通過應(yīng)用數(shù)字和智能技術(shù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。作為全球領(lǐng)先的企業(yè)數(shù)智化軟件與服務(wù)提供商，用友正在讓數(shù)智化在更多的企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)敏捷，成就數(shù)智企業(yè)，為企業(yè)、產(chǎn)業(yè)和社會的創(chuàng)新發(fā)展注入澎湃動能。
